hr-oruzje.org

Hrvatska realnost i svakodnevnica.
Nažalost ,tako je u lijepoj našoj/njihovoj.

Hrvatska realnost.
Gospodji skidam kapu.

U hrvatskoj postoje dvije istine.
jedna je istina poslodavca, druga je istina zaposlenog.

Kao rezultat tog, 50.000 ljudi godisnje se iseli iz Hrvatske u zapadne zemlje, u potrazi za boljim poslom.
Samo zapad nije pretjerano milostiv, a to je opcija samo za mlade, radno sposobne, a mi postajemo zemlja starijih, i legalne imigracije koji dolaze s radnim dozvolama.

Ako stavimo emocije na stranu, ni sam ne znam je li to dobro, ili lose, iako je to tuzno. Ujedno je realnost. I amerika je dignuta legalnom imigracijom.
Svjedocimo demografskim promjenama, u kojima nemamo iskustva.

Zanimljivo.

U Hrvatskoj postoji manjak kvalitetnih radnika. Niske plaće i slaba motivacija otjerala je najkvalitetnije radnike. Nepalci i slični mogu pokriti neke poslove, ali uglavnom su to nezahtijevni i slabo plaćeni poslovi. S druge strane plaće raznih specijaliziranih zanimanja su otišle gore, a pogledajte npr. koliko se plaćaju konobari u sezoni. Od majstora do inženjera, traženi su i plaćeni. Ako radiš za 650EUR nakon 35 godina, nešto ne štima. Ili zvoja znanja nisu toliko tražena, ili nisi ulagao u sebe (radnik mora pratiti trendove i usavršavati se ako želi biti konkurentan), ili te je poslodavac uvjerio da nemaš drugih opcija.

Nitko nije primjetio ono sto sam postao,budem ostavio jos neko vrijeme pa cu napisati ono sto je bitno.

Gluposti. Da, baba ima škole, sposobnosti i znanja, ne bi bila na istom radnom mjestu 35 godina.
Boomeri samo kukaju, te očekuju da netko drugi riješi njihove probleme.

Kaj mislite da se netko ujutro budi sa mišlju kako je vama? Kakva vam je plaća?
Gledajte, niste nikome bitni. Vaše kukanje je tu samo da vama olakša malo dušu. Ništa drugo.

Kako sijete, tako će te i žeti.
Vuci vole, kada nemaš škole.

Ariel wrote:U Hrvatskoj postoji manjak kvalitetnih radnika. Niske plaće i slaba motivacija otjerala je najkvalitetnije radnike. Nepalci i slični mogu pokriti neke poslove, ali uglavnom su to nezahtijevni i slabo plaćeni poslovi. S druge strane plaće raznih specijaliziranih zanimanja su otišle gore, a pogledajte npr. koliko se plaćaju konobari u sezoni. Od majstora do inženjera, traženi su i plaćeni. Ako radiš za 650EUR nakon 35 godina, nešto ne štima. Ili zvoja znanja nisu toliko tražena, ili nisi ulagao u sebe (radnik mora pratiti trendove i usavršavati se ako želi biti konkurentan), ili te je poslodavac uvjerio da nemaš drugih opcija.

Zbori poslodavac iz Zagreba?
Zagreb i veliki centri su jedno, manje sredine su drugo.
Radnik u manjoj sredini koji trazi bolje uvjete, sasvim sigurno morat ce traziti posao u velikim centrima.
To znaci preseljenje, i to je velika odluka.

A kad kvalificirani i prekvalificarini radnici i dokvalificirani radnici krenu traziti posao, znas sta se desava? Ljudi se iseljavaju iz ruralnih podrucja i manjih mjesta. Pojedina mjesta su opustjela. Nisam siguran da je to svrha drzavne politike, ali pitanje je i ulaganja u otvaranje poslova u takvim podrucjima.

Lovim cesto u Bilogori.
I to je situacija, ili ljudi tamo rade za sitne novce prosjecne poslove nema vecih placa, ili odsele.
Sta mislis koliki je tamo izbor radnih mjesta?

Moja sestricna je druga prica.
Ona je u tom filmu. Stalno mijenja poslove, u HR i u Italiji. (trgovina, ugostiteljstvo, itd)
Nikad nije na jednom mjestu duze od 6 mjeseci, i stalno radi.
A da se jednom razboli?

Konacno, i zivotna dob.
Sa 60 godina nisi konkurentan na trzistu rada, niko te nece.
No country for old men?
Negdje treba docekati penziju.

jolly wrote:

Ariel wrote:U Hrvatskoj postoji manjak kvalitetnih radnika. Niske plaće i slaba motivacija otjerala je najkvalitetnije radnike. Nepalci i slični mogu pokriti neke poslove, ali uglavnom su to nezahtijevni i slabo plaćeni poslovi. S druge strane plaće raznih specijaliziranih zanimanja su otišle gore, a pogledajte npr. koliko se plaćaju konobari u sezoni. Od majstora do inženjera, traženi su i plaćeni. Ako radiš za 650EUR nakon 35 godina, nešto ne štima. Ili zvoja znanja nisu toliko tražena, ili nisi ulagao u sebe (radnik mora pratiti trendove i usavršavati se ako želi biti konkurentan), ili te je poslodavac uvjerio da nemaš drugih opcija.

Zbori poslodavac iz Zagreba?
Zagreb i veliki centri su jedno, manje sredine su drugo.
Radnik u manjoj sredini koji trazi bolje uvjete, sasvim sigurno morat ce traziti posao u velikim centrima.
To znaci preseljenje, i to je velika odluka.

A kad kvalificirani i prekvalificarini radnici i dokvalificirani radnici krenu traziti posao, znas sta se desava? Ljudi se iseljavaju iz ruralnih podrucja i manjih mjesta. Pojedina mjesta su opustjela. Nisam siguran da je to svrha drzavne politike, ali pitanje je i ulaganja u otvaranje poslova u takvim podrucjima.

Lovim cesto u Bilogori.
I to je situacija, ili ljudi tamo rade za sitne novce prosjecne poslove nema vecih placa, ili odsele.
Sta mislis koliki je tamo izbor radnih mjesta?

Moja sestricna je druga prica.
Ona je u tom filmu. Stalno mijenja poslove, u HR i u Italiji. (trgovina, ugostiteljstvo, itd)
Nikad nije na jednom mjestu duze od 6 mjeseci, i stalno radi.
A da se jednom razboli?

Konacno, i zivotna dob.
Sa 60 godina nisi konkurentan na trzistu rada, niko te nece.
No country for old men?
Negdje treba docekati penziju.

Apsolutno se slažem.
Bio sam zaposlenik,pa obrtnik,sada sam zaposlenik i znam o čemu pričam.

Da, nisam ni razmišljao o drugim sredinama jer nemam iskustvo u njima. Osim što vidim ogromno iseljavanje.

U Zagrebu je i dalje je potražnja veća od ponude, ako gledamo kvalitetne ljude. Dosta je nekvalitetnih. Nekad si mogao dobiti savjesnu osobu koja te ugodno iznenadi pedantnošću, urednošću i radnim navikama. Danas je to vrlo teško naći.

U trgovini oruzja trazi se i neka strucnost, a cesto i savjet trgovca.
A koliko sam ih nestrucnih vidio...
Mislim da je i trgovcima problem naci strucnu osobu za poslove u trgovini.

Već bar 5 godina uopće ne tražimo stručnost, toga u kombinaciji s ostalim kvalitetama nema na tržištu rada. Stručnost se nauči. Ono što se ne nauči već donosi od kuće su radne navike, urednost i organiziranost. A stručnost dođe ako se to ima.

Srećom, ja u ZGB znam trgovinu sa oružjem gdje su trgovci stručni, pristojni i znaju sa ljudima.
A, eto znam i ove kaj to baš i ne znaju.

Glavno je i osnovno da ljudi ne smiju biti iskomplesirani. Zaposlenici u trgovinama kod nas se ponašaju odurnu.
Kao da su po kazni došli tamo raditi.

Inače, kod ljudi se zamjećuje da ne vole pristojnost, pozitivu i lijepe riječi.

Posto nitko do sad nije shvatio.

Cijeli clanak je lazan, cijeli website je lazan.

Sve clanke i slike na tom portalu su napravljeni od strane umjetne inteligencije.

Poanta stranice je da stvori clickbait naslove koji ce privuc ljude na portal da dobiju novce od reklama.

Nebitno.
Jer znam i puno teže primjere teškoga života kod nas.
Bezbroj takvih...

Impresivno.

Stargazer wrote: Sve clanke i slike na tom portalu su napravljeni od strane umjetne inteligencije.

.

Kako to znas?

jolly wrote:

Stargazer wrote: Sve clanke i slike na tom portalu su napravljeni od strane umjetne inteligencije.

.

Kako to znas?

Imam oci.

Slike su ocito AI generirane.

Tekstovi se malo teze shvate.

Ali ako bas hoces dokaz, niti jedan clanak nije o bitnim temama i nije moguce provjeriti osobe i dogadanja iz teksta.

Mirok wrote:Nebitno.
Jer znam i puno teže primjere teškoga života kod nas.
Bezbroj takvih...

Poanta cijele stranice je da stvori rage bait.

Da ljudi vide naslov, naljute se jer znaju "takve" slucajeve, i ovi za to dobiju novce od reklama.

Da, skuži se kad se pogledaju i drugi članci i slike. U prvi mah mi se učinilo da je slika fotošopirana, ali to nema smisla pa postane jasno da je AI.


Sent using Tapatalk Pro